Reportaje

El ingrato trabajo de ser policía

Déficit de funcionarios en Caracas

Bajos sueldos, escasos incentivos y ausencia de preparación son algunos de los problemas que enfrenta la formación de cadetes policiales en el área metropolitana de Caracas

Hablar de los problemas de Caracas es remitirse casi instantáneamente a la palabra inseguridad, las cifras que se arrojan cada lunes como balance del fin de semana no son alentadoras: siempre aparece la capital como una de las ciudades más violentas del país.

Robos, asesinatos y secuestros pasaron a formar parte de la cotidianidad del caraqueño que sale a la calle con la esperanza de no ser robado y dejando en casa casi todos los elementos de valor que lo puedan hacer presa fácil de los delincuentes.

A pesar de los diferentes programas de prevención del delito desarrollados por cuerpos policiales y el Ministerio de Interior y Justicia (MIJ), organismo que asegura haber disminuido la inseguridad en el país, los números siguen siendo elevados.

Sobre los funcionarios policiales cae la responsabilidad de mantener el orden y seguridad para los ciudadanos. En esta oportunidad Correo del Ávila entrevistó a cinco funcionarios de los diferentes cuerpos policiales del área metropolitana con el fin de conocer cómo es su formación, cuáles son sus beneficios laborales y por qué muchas veces no son efectivas las políticas aplicadas.

POLIBARUTA, Con beneficios
Seis meses de preparación, un título universitario y un tiempo de pasantías son suficientes para portar el uniforme de la policía de Baruta. Durante ese tiempo, según un funcionario entrevistado que llamaremos Juan, son formados para abordar el área criminalística y conocer las leyes y ordenanzas que rigen el municipio. Cada policía es ubicado según la plaza que más funcionarios requiera. Según Juan hace falta cerca de 200% de hombres más de los que en la actualidad conforman el cuerpo policial de esta jurisdicción.

Uno de los problemas que este oficial ve dentro de la institución es que “el pago no es bueno, sólo un poco más de sueldo mínimo”, y que el seguro que tienen sólo cubre Bs.F 20 mil: “algunos compañeros han sido heridos en horario de trabajo y luego de que expira el seguro tienen que ser trasladados a hospitales públicos, porque los gastos corren por su cuenta”, aseguró.

De acuerdo a datos suministrados por Polibaruta el sueldo de un agente es de Bs. 1.451 y contempla beneficios de Cestaticket, HCM, póliza de vida y accidentes, servicios funerarios, prima por hijos, juguetes y útiles escolares. Para Juan ser policía es un trabajo ingrato: “la gente te exige que controles la delincuencia, pero ellos son los primeros en encubrir a los malandros; los esconden en las casas o no testifican”. Al mismo tiempo que opina esto asegura que quien se dedica a ese oficio lo hace porque verdaderamente le gusta.

POLICHACAO, La mejor
Dos institutos autónomos se encargan de formar a los agentes que imparten orden en el municipio Chacao; el de circulación y el de policía municipal. Para convertirse en parte de estos cuerpos se requiere ser bachiller y realizar un curso de seis meses. El sueldo que gana un Polichacao depende de la preparación que tenga, así un oficial raso gana Bs. 1.600, un licenciado Bs. 2.450 y un policía de circulación Bs. 1.400 todos ellos reciben el beneficio de ticket de alimentación, contemplado por la ley. Ambos cuerpos disponen de zonas de descanso para los turnos completos y nocturnos.

Uno de los beneficios que ofrecen a los agentes es una pensión de jubilación e indemnización de la familia en caso de que un funcionario muera durante horario de trabajo o en un operativo. Según datos, suministrados por un agente, la sede de la policía de este municipio cuenta con ocho calabozos de 8x8 metros con televisores en su interior.

Policía Metropolitana, Insuficientes
Menos de Bs. 1.000 al mes ganan los uniformados de azul, que se encargan de poner orden en el área metropolitana de Caracas, cifra que sólo puede ser alcanzada mediante el trabajo de horas extras. De ese dinero deben comprar las botas que usan, las balas y otros accesorios necesarios para ejercer sus funciones. Durante ochos meses los bachilleres que quieran pertenecer al cuerpo policial deben prepararse en la academia dispuesta para ello.

Algunos funcionarios coinciden en afirmar que en la Policía Metropolitana existe un déficit de personal: “según estándares internacionales debería haber un policía por cada 100 habitantes. En Caracas hay 8.000 deberían ser 50.000”. Recientemente les fue aumentada la póliza de seguro de Bs.10.000 a 70.000.

POLIHATILLO, Los peor pagados
La mística y vocación de servicio son las características de los funcionarios policiales de El Hatillo, adjetivos con los cuales son calificados por los habitantes del municipio. De su salario deben adquirir desde el uniforme que visten hasta las balas que utilizan. Su sueldo está por debajo de sueldo mínimo y ni siquiera tienen sede propia; funcionan en una instalación de Hidrocapital. El calabozo utilizado para llevar a los presos no tiene un área mayor a los dos M2 y los policías disponibles por turno en esta jurisdicción no pasan de 22, lo que quiere decir que en El Hatillo hay un funcionario por cada 1.000 habitantes.

POLISUCRE, Sin nuevos funcionarios
De tener una de las mejores academias del país, la policía del municipio Sucre, en la actualidad, no está formando nuevos funcionarios. Las clases son impartidas a los que ya hacen carrera dentro de la institución. Cerca de 400 agentes por turno se encargan de controlar la inseguridad en el municipio en donde se encuentra uno de los barrios más grandes y peligrosos de América Latina: Petare. Según estándares internacionales Sucre debería poseer 2.000 policías.

Este cuerpo de seguridad carece de herramientas necesarias para cumplir con su función, según uno de los formadores de los policías, los agentes tienen que mandar a hacer su uniforme, comprar las botas y en un tiempo “compraban sus proyectiles”. Esta situación ha obligado a los policías a pedir la baja y dedicarse al cuidado de los grandes centros comerciales y del Metro de Caracas. Los funcionarios cuentan sólo con el servicio de Rescarven, en un organismo donde algunos chalecos antibalas están vencidos. “Recientemente- contó el funcionario- llegaron nueve patrullas, esa es la buena noticia. La mala es que aún no han sido entregadas”.

 

 

 

 

 

 

 



 

María Belén Alcázares
mbalcazares@correodelavila.com
 
 
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