| Reportaje |
El ingrato trabajo de ser policía |
Déficit de funcionarios en Caracas |
Bajos sueldos, escasos incentivos y ausencia de preparación son algunos de los problemas que enfrenta la formación de cadetes policiales en el área metropolitana de Caracas
Hablar de los problemas de Caracas es remitirse casi instantáneamente a la palabra inseguridad, las cifras que se arrojan cada lunes como balance del fin de semana no son alentadoras: siempre aparece la capital como una de las ciudades más violentas del país. Robos, asesinatos y secuestros pasaron a formar parte de la cotidianidad del caraqueño que sale a la calle con la esperanza de no ser robado y dejando en casa casi todos los elementos de valor que lo puedan hacer presa fácil de los delincuentes. A pesar de los diferentes programas de prevención del delito desarrollados por cuerpos policiales y el Ministerio de Interior y Justicia (MIJ), organismo que asegura haber disminuido la inseguridad en el país, los números siguen siendo elevados. Sobre los funcionarios policiales cae la responsabilidad de mantener el orden y seguridad para los ciudadanos. En esta oportunidad Correo del Ávila entrevistó a cinco funcionarios de los diferentes cuerpos policiales del área metropolitana con el fin de conocer cómo es su formación, cuáles son sus beneficios laborales y por qué muchas veces no son efectivas las políticas aplicadas. POLIBARUTA, Con beneficios Uno de los problemas que este oficial ve dentro de la institución es que “el pago no es bueno, sólo un poco más de sueldo mínimo”, y que el seguro que tienen sólo cubre Bs.F 20 mil: “algunos compañeros han sido heridos en horario de trabajo y luego de que expira el seguro tienen que ser trasladados a hospitales públicos, porque los gastos corren por su cuenta”, aseguró. De acuerdo a datos suministrados por Polibaruta el sueldo de un agente es de Bs. 1.451 y contempla beneficios de Cestaticket, HCM, póliza de vida y accidentes, servicios funerarios, prima por hijos, juguetes y útiles escolares. Para Juan ser policía es un trabajo ingrato: “la gente te exige que controles la delincuencia, pero ellos son los primeros en encubrir a los malandros; los esconden en las casas o no testifican”. Al mismo tiempo que opina esto asegura que quien se dedica a ese oficio lo hace porque verdaderamente le gusta. POLICHACAO, La mejor Uno de los beneficios que ofrecen a los agentes es una pensión de jubilación e indemnización de la familia en caso de que un funcionario muera durante horario de trabajo o en un operativo. Según datos, suministrados por un agente, la sede de la policía de este municipio cuenta con ocho calabozos de 8x8 metros con televisores en su interior. Policía Metropolitana, Insuficientes Algunos funcionarios coinciden en afirmar que en la Policía Metropolitana existe un déficit de personal: “según estándares internacionales debería haber un policía por cada 100 habitantes. En Caracas hay 8.000 deberían ser 50.000”. Recientemente les fue aumentada la póliza de seguro de Bs.10.000 a 70.000. POLIHATILLO, Los peor pagados POLISUCRE, Sin nuevos funcionarios Este cuerpo de seguridad carece de herramientas necesarias para cumplir con su función, según uno de los formadores de los policías, los agentes tienen que mandar a hacer su uniforme, comprar las botas y en un tiempo “compraban sus proyectiles”. Esta situación ha obligado a los policías a pedir la baja y dedicarse al cuidado de los grandes centros comerciales y del Metro de Caracas. Los funcionarios cuentan sólo con el servicio de Rescarven, en un organismo donde algunos chalecos antibalas están vencidos. “Recientemente- contó el funcionario- llegaron nueve patrullas, esa es la buena noticia. La mala es que aún no han sido entregadas”.
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| María Belén Alcázares mbalcazares@correodelavila.com |
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